Supervision

Supervision ist Beratung zu berufsbezogenen Fragestellungen, bei der berufliches Handeln und Konflikte im Spannungsfeld von Auftrag, Institution, Klient*in und eigener (biografisch geprägter) Person reflektiert und hinterfragt werden.

Mögliche Themen von Supervision sind beispielsweise:

Entwicklung professioneller Identität
Rollen- und Aufgabenklärung im Team und in der Organisation
Überprüfung und Optimierung beruflichen und methodischen Handelns
Fallbesprechungen
Verbesserung von Kommunikation und Kooperation am Arbeitsplatz

In der Supervision biete ich Ihnen die Möglichkeit, unter fachkundiger Anleitung und in einem vertraulichen Rahmen

sich selbst und das berufliche Handeln zu reflektieren und selbstreflexive Kompetenzen weiterzuentwickeln,
eigene Verstrickungen, Motive und Handlungsmuster zu erkennen, zu hinterfragen und ggf. zu verändern,
Hemmnisse und Stolpersteine zu identifizieren und komplexe Situationen und Dynamiken zu verstehen,
professionelle Handlungsfähigkeit wiederherzustellen und zu erhalten,
eigene und institutionelle Ressourcen zu erkennen,
Ideen zu entwickeln, zu erproben und neue Potenziale zu entdecken sowie
Entscheidungen zu treffen.

Im Fokus der Supervision stehen Ihre Klärungswünsche, Fragen, Konflikte und Ambivalenzen sowie Aufgaben und Ziele.

Supervision kann in Form von Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision stattfinden.

Mein Supervisionsangebot richtet sich primär an Menschen, die in Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit, des Erziehungs-, Bildungs- und Gesundheitswesens tätig sind.